أعلنت شركة للموانئ عن وظيفة مدير مساعد موارد بشرية HR Assistant Manager شاغرة وذلك للعمل بالدمام
المسؤوليات:
المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية وعمليات الإدارة الفعالة.
الإشراف على تنفيذ السياسات المتعلقة بشؤون الموظفين
تأكد من أن SGPC تمارس عملية إدارية فعالة في إدارة جوازات الموانئ ومزايا الموظفين والتأشيرات وترتيبات السفر والاتصال بالسلطات المحلية المناسبة.
دعم إدارة الموارد البشرية لتشكيل وتطوير الأهداف وتصميم الخطط الاستراتيجية والسياسات العامة والمشاركة في صنع القرار الفعال وتقييم الأداء السنوي لموظفي برنامج المنح الصغيرة.
دعم مدير الموارد البشرية في التنفيذ الناجح لبرنامج التطوير والتدريب الشخصي والوظيفي لتحقيق الإمكانات الكاملة للمواهب الحالية.
المساهمة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية للشركة. يغطي أيضًا التعويضات والتطوير الوظيفي وقياس الأداء والدورات التدريبية وشؤون الموظفين لمساعدة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة لتقديم أداء ومعايير عالية باستمرار.
الإشراف على تطوير الخطة السنوية للقوى العاملة للموارد البشرية ومتطلبات التوظيف وخطة التعاقب.
تحديد أولويات المهام وتعيين وتفويض المسؤولية ومراقبة سير العمل.
يضمن أن سياسات الموارد البشرية العامة لبرنامج المنح الصغيرة والقواعد واللوائح والإجراءات تتوافق مع قانون العمل السعودي.
المساعدة في إعداد سلم الرواتب للموظفين في الشركة
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
شهادة أخصائي الموارد البشرية وخمس سنوات من الخبرة في دور ذي صلة.
طلاقة في اللغة الإنجليزية.
مهارات استثنائية في القيادة والوقت والمهام وإدارة الموارد.
القدرة على فهم القضايا الجديدة بسرعة واتخاذ قرارات حكيمة.
مهارات اتصال تنظيمية وشخصية ومتعددة الثقافات قوية.
أظهرت خبرة في تنفيذ وقيادة إدارة التغيير.
لديه أساس قوي وفهم واسع لقانون العمل السعودي والأحكام الأخرى ذات الصلة.
للتقديم اضغط هنا